Средняя зарплата в США

Опубликовал admin в . Опубликовано в Полезная информация

work-usМинистерство труда Соединенных Штатов Америки регулирует трудовые права и обязанности граждан своей страны. Оно контролирует, чтобы каждый работник был наделен возможностями, равными другим работникам, а также мог быть уверен в безопасности собственного рабочего места.

Данное правило распространяется на все области, относящиеся к сфере труда — на рабочие права граждан Америки и мигрантов, и на начисление средней заработной платы, и на налогообложение.

Права работающих в США

 

Согласно законодательству в области труда США и миграционной политики этой страны, для каждой группы трудящихся устанавливается свой ряд правил, процедуры и инструкции, которые определяют права работника. Ниже представлены наиболее распространенные из них для основных групп населения.

Собственные граждане

work-usa

Законодательно права граждан США не слишком отличаются от прав иммигрантов и зарубежных работников. Но на практике закон всегда будет стоять на стороне соотечественника.

Основные тезисы трудового законодательства США приведены ниже.

1. Минимальная зарплата трудящегося. Как гласит акт справедливых стандартов труда, минимальная заработная плата в Америке должна быть не ниже 5,15 долларов в час.

2. Оплата сверхурочных работ. Политика оплата определяется обособленно не только каждым штатом страны, но и каждым предприятием. Стандартная повышенная оплата — полторы вашей ставки — выплачивается в том случае, если вы проработали более сорока часов в неделю. Что важно: некоторые работодатели, которые располагаются на территории национального парка, согласно законодательству, не имеют возможности выплачивать работникам сверхурочные, вне зависимости от количества проработанных часов.

3. Безопасность на рабочем месте. Работодатель обязан создавать для работника благоприятные условия трудовой деятельности, он обязан ликвидировать возможные источники, угрожающие жизни или здоровью работника.

4. Все равны. Согласно законодательству Америки, работодатель не имеет права дискриминировать работника из-за его расы, веры, пола, цвета кожи, а также неполноценности в интеллектуальном или физическом плане. Законом устанавливаются особые процедуры на предприятии, благодаря которым и предоставляется гарантия равных прав и возможностей. Каждый работник, который заметил дискриминацию со стороны работодателя, имеет право обратиться за помощью к сотрудникам службы равных рабочих возможностей.

5. Защита от сексуального домогательства. Сексуальное домогательство считается в Америке серьезным преступлением. Если работник попал в подобную ситуацию, он всегда может обратиться за помощью к руководству компании, или правоохранительные органы. И это приобрело просто повсеместное распространение. Причем подать жалобу о сексуальном домогательстве могут как женщины, так и мужчины. И поводом для этого может стать даже невинная шутка.

Права трудовых мигрантов и нелегалов

work-immigration

Законодательство, а также государственная политика Америки по отношению к мигрантам и нелегалам прорабатывалась довольно медленно. Впрочем, ее основные принципы были прописаны уже в 1952 году.

Права трудящихся мигрантов определил законопроект Уолтера-Маккарена.

1. Допуск иностранных граждан к труду и предоставление им рабочих мест должно обеспечиваться в тех объемах, которые приводят к большей сбалансированности на рынке труда, но при этом не создают безработицы для граждан Америки и граждан, которые проживают в стране постоянно.

2. Для стимулирования въезда в страну специалистов с высоким уровнем квалификации, а также работников, которые обладают редкими профессиями или особыми способностями в своей области используются визовые квоты.

3. Законодательство четко контролирует приток трудовых мигрантов и нелегалов, чтобы поддерживать баланс на внутреннем и национальном рынках рабочей силы. Правительство Америки самостоятельно определяет необходимый предел мигрантов и не допускает его превышения.

Законодательство в сфере трудовой миграции также выделяет группы иностранцев, в которых правительство заинтересовано в наибольшей степени.

К ним относятся: 1. граждане с исключительными способностями к научной и образовательной деятельности, деятели сфер искусства и спорта, а также граждане, занимающие руководящие посты на предприятиях международного масштаба;

2. специалисты с высоким уровнем квалификации, ученой степенью, или особыми способностями в своей трудовой сфере;

3. квалифицированные сотрудники и специалисты, чьим основным видом трудовой деятельности являются те виды работ, или профессий, для осуществления которых в Америке нет надлежащих работников.

Средняя зарплата в США?

zarplata-us

В бытовом секторе

Согласно статистически показателям, заработная плата таких работников считается минимальной по стране, вне зависимости от штата. К данному сектору относятся такие сотрудники, как:

— садовники,

— домработницы,

-няни,

— работники сферы клининга.

Основная причина низкого уровня доходности этих сфер деятельности является то, что к сотрудникам не предъявляются особые требования — ни к их образованию, ни к квалификации. Средняя заработная плата сотрудника частного сектора в США составляет 8 долларов в час.

По отраслям экономики

Среди самых высокооплачиваемых профессий в Америки называют профессии медицинских работников, сотрудники фармацевтических предприятий, авиакомпаний, а также граждане, которые трудятся в области добычи полезных ископаемых. Чуть меньший уровень доходности у профессий юридической сферы, а также у сотрудников, которые занимают руководящие должности в организациях.

Ниже приведен список профессий с указанием средней заработной платы:

    1. сотрудник клининговой службы — 2058 долларов;
    2. уход за садом — 2256 долларов;
    3. уход за детьми (няня, гувернантка) — 2434 долларов;
    4. сотрудник индустрии красоты и ухода за волосами — 3033 доллара;
    5. администратор или секретарь в фирме — 3104 доллара;
    6. индустрия питания и туризма — 3565 долларов;
    7. водитель — 3568 долларов;
    8. сотрудник сферы недвижимости — 4172 доллара;
    9. работник, проводящий слесарную и ремонтную деятельность — 4195 долларов;
    10. сотрудник сферы торговли — 4344 доллара;
    11. сотрудник сфер рекламы и пиара — 4696 долларов;
    12. сотрудник банковской службы — 4983 доллара;
    13. работник на фабрике или заводе — 5249 долларов;
    14. работник экономической сферы — 5720 долларов;
    15. сотрудник области страхования — 5857 долларов;
    16. гражданин, занимающийся юридической деятельностью — 6374;
    17. сотрудник сферы информационных технологий — 6767 долларов;
    18. работник в авиакомпании, или на службе авиации — 7242 доллара;
    19. добыча полезных ископаемых — 8836 долларов;
    20. сотрудник, занимающий руководящую должность на предприятии — 9976 долларов

Налоги

taxes-us Среднестатистические показатели гласят, что каждый трудящийся, вне зависимости от территории проживания, или профессии облагается налогами, которые составляют около 35% от его заработной платы. Среди основных разновидностей налоговых вычетов стоит выделить:

  1.  Налог на прибыль — для физических и юридических лиц данный налог разный: у предприятий взимается корпорационный взнос, у обычных работников — вычет с дохода, или с заработной платы.
  2.  Взнос на обеспечение социальной сферы.
  3.  Налог, предназначенный для сферы избавления от безработицы.
  4.  Налоги на имущественную собственность: начисляются на имущество предприятий и собственность, право на которую переходит к человеку в результате получения дара или наследства.
  5.  Взносы на охрану окружающей среды, а также добычу полезных ископаемых и их переработку.
  6.  Таможенные взносы. Могут взиматься исключительно на федеральном уровне, штаты такой властью не наделены.

 

 

 

 

Тэги:, , ,

Trackback со своего сайта.